挑戦を楽しみ、を掴め。

Do enjoy the thrill, grab the dreams.

「雇われはカッコ悪いのか?」

「いつまで雇われているの?早く独立しなよ」 そんな事を言われるこの業界ですが、 独立して個人店のオーナーになったとしても超激戦の時代。

DoENの幹部は個人店オーナーよりも良い給料・良い待遇を約束し、 「ワクワクする」仕事を作ります。

「あの会社で幹部を任されているの?」 そんな風に見られ憧れられる高みまで、DoENは企業として成長を続けます。

vision

経営目標

To Japan's premier men's salon.

DoENは、創業15年を迎える2032年に”年商20億の上場企業”となる経営目標を掲げています。 つまり、メンズサロンとして日本一の企業となるということ。
私たちはこの目標を本気で目指しています。
今後も止まらず、成長し続けるDoENに貴方の夢を預けてくれませんか?夢を追う楽しさを共に分かち合う同士をDoENはお待ちしています。

advantage

DoENの強み

自律的なキャリア形成

「ポストが埋まってて管理者になれない」「スタイリストになりたいけど、先輩が多くて入客できない」そんな事を感じていますか?たくさん入客できるのはもちろんの事、今後もどんどん出店する計画を立てているため、役員枠もあるため店長として実績を積み役員まで登用する選択もDoENのアピールポイントです。他にも、独立前の経験値としてDoENを利用したい方も歓迎、応援します。サロン経営のノウハウを学びにきてください。

福利厚生完備の正規雇用

近年、流行っている業務委託やフリーランスではなく福利厚生や社会保障の充実した正規雇用でこれだけの報酬を提供出来ているのがDoENがスピード展開出来てきた秘訣であり、アピールポイントであります。ただ稼ぐだけでなく、将来のことを考えて安心して働ける環境がDoENにはあります。

平均年収500万円以上

成果還元型の保証給制度なので頑張り成果を上げた分だけ自身に還元されます。給料表記の25万円はスタイリストの最低基本給となるため、DoENのスタイリストは25万円+役職手当+技術歩合+店販歩合+各種手当がベースになります。各技術のテスト、技術売上、各数値やその過程が給与システムに乗っ取って評価され、できることが増えると給与にも反映されます。

稼げるカリキュラム

DoENの技術はすべてテスト式になっています。なので練習してテスト合格すればその分入客できるチャンスが増え自分の可能性が広がります。ただ数をこなして「労力」で稼ぐやり方は若い時にしか出来ません。長い人生でたくさん稼ぐためには「能力」が必要であり、稼ぐ能力は稼げている人しか教える事が出来ません。稼げる能力を学びに来てください。

DoEN's data

数字で見るDoEN

staff voice

先輩スタッフの声

職場の雰囲気

社長の人柄

入社の決め手

他のサロンとの違い

職場の雰囲気

職場の雰囲気

  • 切磋琢磨し合い、仕事へのパッションやモチベーションが維持できるような雰囲気です。

  • 元気で明るく、活気がある職場です!レッスンも共に高め合いながらできる環境です!

  • 店内が見渡せるのでコミュニケーションが取りやすく、お客様との距離感も近い職場です。

  • 店内が見渡せるのでコミュニケーションが取りやすく、お客様との距離感も近い職場です。

  • 悩みや相談などを親切に聞いてくれてアドバイスをしてくださる先輩が多い職場です。

  • 雰囲気が良く、わからないとこがあれば教えてくれます。スタッフもみんな仲が良く、すごく明るい職場です!

社長の人柄

社長の人柄

  • いつも優しくて、周りに人が集まる方だと思います。行動力がすごくて、尊敬しています。

  • 社員1人1人をしっかり見てくださり、常に攻めの姿勢があり活気ある方です。

  • いつも明るく話しかけてくださって気にかけてくださり、チャンスを与えていただける、目標にしたい社長です!

  • 社員のことをしっかり考えてくれていて、仕事に対する情熱が途切れることのないパワフルな方です。

  • 会社の成長のために、会社をどんどん引っ張ってくださる行動力がある方で、有言実行を1番体現する方です!

入社の決め手

入社の決め手

  • メンズ専門で高いところに行きたいという強い意志を感じ、ただ仕事をするだけでは得られない経験が得られると感じたからです。

  • メンズサロンの中で1番お店の拡大の勢いがあり、社員全員がやる気に満ち溢れている雰囲気だったので、自分もこの場所で成長し自分を変えたいと思いました。

  • きちんと評価していただけて、大阪で1番勢いがあると聞き、自分もそんな店で働いてみたいと思ったからです。給料面や福利厚生の面も安心できたのも要因となっています。

  • 給料体制が1番の決め手でした。結果を残せば成果として給料に反映される所がモチベーションアップにつながっています。

他のサロンとの違い

他のサロンとの違い

  • レッスンをしっかり見て頂けるのですぐに上達出来、スタイリストへの道に近づけるのが他のサロンよりも早い所です。

  • 給与システムがとてもしっかりしており、やったらやった分だけ評価してもらって給料アップにも繋がるので、きちんと数字が目に見えてやりがいを感じるところです。

  • 福利厚生や研修、給与システムなどしっかりした制度があり、練習も先輩が見て下さるので安心して働けます!

  • テスト項目とレッスンカリキュラムがしっかりしていて、先輩が丁寧に教えて下さるのでモチベーション高くレッスン、営業に臨めます。

interview

スタッフインタビュー

STORE MANAGER

2019年入社

川田 隼

緑橋店

店長

2021年DoEN入社

田中 裕紀

Vel・Dandi

代表

HAYATO KAWATA

2019年入社

川田 隼

緑橋店

店長

STORE MANAGER

メンズ専門をコンセプトにしていることが入社の決め手です。現在、店長をさせて頂いており、プレイヤーはもちろん、マネージャーとしても活動しており、店舗化運営やスタッフのメンタルケア、技術管理・勤怠管理も行っています。責任が大きいポジションではありますがその分、とてもやりがいを感じています!

就活中の方に一言

DoENはメンズ専門の美容室で、これからもどんどん店舗展開をし成長し続けていきます。働くスタッフ全員平等にチャンスがあるので、とてもやりがいのある仕事です。スタッフ同士も仲がよく、互いに高め合い、助け合える関係性でを築ける環境で私たちと一緒にDoENを盛り上げていきましょう!

schedule

一日のスケジュール

8:00

出勤、準備・清掃

8時までに身だしなみ、ヘアセットを終え、8時~8時30分オープン準備、清掃をして、お客様を迎え入れる準備をします。(平日は二交代制、平日は9時までに身だしなみを整え9時〜9時半まで清掃。)

8:30

朝礼

全員で朝礼をします。昨日の反省から今日の課題や目標、予約状況の共有、オペレーションや、運営の流れを共有します。

9:00

オープン

全員で元気にお客様を迎え入れます。電話応対、受付、シャンプーやシェービング・パーマなどのヘルプに入り、業務内容に入ります。

13:00

昼食

土日は特に予約状況によって前後しますが交代で昼休憩に入ります。

14:00

昼以降の営業

土日で1番忙くなる時間帯です。オペレーションが重要になります。インカムを活用し、運営を円滑にします。

18:00

最終お見送り

全スタッフで最後のお客様をお見送りします。元気にお見送りしましょう。

閉店作業、終礼

全員で閉店掃除、レジ締めを終えた後、終礼をし、今日の反省や課題を出し合い、共有します。

19:00

退勤

スタッフ全員に挨拶をして退勤。お疲れ様でした。(土日祝の場合。平日は18時退勤か22時退勤になります。)

YUKI TANAKA

2021年DoEN入社

田中 裕紀

Vel・Dandi

代表

2021年DoEN入社。色々な技術を学びたいと思っていたのと給料面が自分の理想通りだったので入社を決めました。DoENでは副店長をさせて頂き、働く上での考え方や見え方が大きく変わりました!2024年1月には社内独立という形で念願の会社設立をさせて頂きました。今はDoENグループの子会社、株式会社CLEREAの社長として今も最前に立って働いています。

就活中の方に一言

理容師・社会人として必要な技術・ノウハウなどをサポートしてくれるので、今後自分がキャリアアップしていくうえで必要なスキルが全て学べます!
一緒に夢を追いかけましょう!

schedule

一日のスケジュール

9:00

オープン準備

平日は、10時オープンのため9時間には出社し、オープン前の掃除をしていきます。
LINEでの予約も受け付けているので予約の確認・お客様へ返信をしていきます。

9:40

朝礼

早番のスタッフ全員で朝礼を行います。 予約状況、数字の確認、今日取り組む事など銀でオペレーションを行います。

10:00

オープン

お客様をお迎えします。 元気な挨拶から始まり、受付け、席へのご案内をし、スタイリストのカウンセリングが終わればシャンプーなどのヘルプに入っていただきます。

13:00

昼食

その日の予約状況によりますが、タイミングを見て対ずスタッフ全員には休憩にいって頂きます。空いてる所から掃除していきます。

21:00

閉店準備、終礼

予約状況やお客様の迷惑にならないよう周りを見ながら空いているところから掃除をしていきます。退店後は最終の掃除と本日の反省など終礼を行い、レッスンをしていきます。

22:00

退勤

レッスンなどが終われば全員に挨拶をして退勤です。本日もお疲れ様でした。明日もよろしくお願いします。

training

研修カリキュラム

DoENでは、研修期間を通じて理容師を志してよかったと思えるサポートをお約束します。基本となる技術や土台となる考えをしっかり学び、
習得して1人前のスタイリストになるまでの具体的なカリキュラムをご紹介します。
スタイリストデビューまで2〜3年の設定をしてますが、自分自身の頑張り次第で早いデビューも可能です。

evaluation

人事評価

  • 評価

    評価項目を基に求める水準に
    達成しているかどうかを判断します。

  • 考課

    評価基準を基にできている事、
    出来ていない事を指導いたします。

  • 面談

    考課を基に上司とあなたで話し合います。

  • 賃金

    財務的分配率で給料システムを基に分配します。

  • 教育

    スタッフの能力を開発するキャリアに合わせた講習を行います。

system

給与システム

スタイリスト
アシスタント
店長

スタイリスト

固定給
基本+役職+職能
26万円
成果
技術施術歩合
技術施術売上 × 1〜2%
店販歩合
商品売上 × 15%
指名売上歩合
指名売上 × 3〜22.5%
手当
店長評価手当て
〜5万円
交通費
〜2万円
家族手当
1万円+お子様の人数×5千円
決算賞与
業績に応じて評価値

アシスタント

固定給
基本+役職+職能
22万円
成果
施術売上歩合
施術売上歩合× 1〜3%
店販歩合
商品売上 × 15%
手当
店長評価手当て
〜5万円
交通費
〜2万円
家族手当
1万円+お子様の人数×5千円
決算賞与
業績に応じて評価値

店長

固定給
基本+役職+職能
40万5千円
成果
店舗技術歩合
店舗技術売上× 3〜5%
店販歩合
商品売上 × 15%
手当
代表評価手当て
〜10万円
交通費
〜2万円
家族手当
1万円+お子様の人数×5千円
決算賞与
業績に応じて評価値

job description

募集要項

アシスタント・スタイリスト(正社員)
アルバイト・パート

アシスタント・スタイリスト(正社員)

資格
理容師免許 または 美容師免許取得者(予定可)
勤務地
DoEN荒本店(近鉄けいはんな線 荒本駅 徒歩1分)
DoEN緑橋店(大阪メトロ中央線 緑橋駅 徒歩3分)
DoEN花園店(近鉄奈良線 河内花園駅 徒歩1分)
DoEN京橋店(JR 京橋駅 徒歩3分)
DoEN守口店(京阪 守口市駅徒歩1分)
DoEN天神橋筋六丁目店(大阪メトロ堺筋線/谷町線 天神橋筋六丁目駅 徒歩1分)
DoEN上本町店(近鉄大阪線 大阪上本町駅 徒歩1分)
勤務時間
平日 9:00 〜 18:00 or 13:00 〜 22:00(休憩1.5h)
〜 選べる二交代制導入してます 〜
土日祝 8:00 〜 19:00
定休日・休日・有休
毎週月曜(祝日を含む)+ 希望休4日 計8日
夏期休暇(4~5日)、年末年始(4~5日)、冠婚葬祭、バースデー休暇、法令に則った有給制度
昇給
能力給 随時昇給有
給与
基本給
アシスタント20万
スタイリスト26万
手当
上記記載
歩合
上記記載
福利厚生
社会保険完備、労働基準法遵守、講習費全額補助、
健康診断費全額補助、社員寮あり
その他(上記記載)

アルバイト・パート

資格
資格取得者、経験者優先
未経験、学生でも可
勤務地
DoEN荒本店(近鉄けいはんな線 荒本駅 徒歩1分)
DoEN緑橋店(大阪メトロ中央線 緑橋駅 徒歩3分)
DoEN花園店(近鉄奈良線 河内花園駅 徒歩1分)
DoEN京橋店(JR 京橋駅 徒歩3分)
DoEN守口店(京阪 守口市駅徒歩1分)
DoEN天神橋筋六丁目店(大阪メトロ堺筋線/谷町線 天神橋筋六丁目駅 徒歩1分)
DoEN上本町店(近鉄大阪線 大阪上本町駅 徒歩1分)
時給
1029円 ~
能力に応じてUP

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実際に店舗の雰囲気を見たい方はLINEよりご連絡ください。

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